研究表明 79% 的人认为劳工法庭“非常值得信赖”

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布了一级和二级劳动法院 2022 年国家目标调查 - 参与过程的数据。调查结果显示，79% 的受访者认为劳工法庭“完全或非常可靠”。 再生产 该调查问卷是 2022 年生育目标设定的一部分 该日期间进行，获得了来自联邦所有州的 1,025 份个人回复。受访者包括律师、工人、雇主、公共劳工部 (MPT) 成员以及该机构服务的用户。 劳动法庭从来没有像这样进行过这样的收集，将用户的第一级和第二级意见统一汇总，简化了答复的咨询、分析和评估。

对于高级劳动法院 (TST) 和高级劳 购买批量短信服务  动司法委员会 (CSJT) 院长、部长玛丽亚·克里斯蒂娜·佩杜齐 (Maria Cristina Peduzzi) 来说，“高度的可靠性体现了劳动法院作为解决劳资冲突的重要部门的重要性。和雇佣关系”。她表示，这项研究还强化了劳工法院改善向社会提供的服务和司法规定的承诺。 除了这个问题之外，95%的参与者认为劳工法院应该继续投资于调解政策，作为司法解决冲突的替代方案。另一方面，96％的参与者认为降低拥塞率很重要，从而减少等待决策的进程量。 关于司法机构的现代化，79％的人认为劳动法院应继续扩大虚拟服务的提供。



该研究还想知道哪些主题应该在判断中优先。投票最多的是处理性骚扰、工作场所事故和剥削童工的程序。 该调查由劳动司法战略治理网络准备，24 个地区劳动法院参与其中。分析结果将作为确定 2022 年目标的基础，该目标必须在 11 月举行的第十五届全国司法会议上批准。 结果由 CSJT 的治理和战略管理咨询 (Agges) 编制，可在劳工法庭的战略管理门户网站上查阅。 来自高级劳工法院新闻办公室的信息。例如，第四小组在批准中为“Bulian代数”辩护：是或否。