参保生效日期即为参保生效日期

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报销账户信息和程序
Application Software, Inc. (ASI) 公司是加州政府指定的第三方管理机构 (TPA)，负责管理 FlexElect 计划的医疗报销账户 (MRA) 和受抚养人照护报销账户 (DCRA)。员工必须填写附件 H - FlexElect 报销申请表 (CalHR 351)。为了从他们的账户中获得报销。

ASI公司将处理所有报销申请。填写完毕后，员工必须将表格原件（白色副本）连同相关证明文件（例如收据、医生证明、详细账单）提交给ASI公司，以证明其医疗或家属照护费用，方可获得报销。员工应保留复写粉色副本。

参加 DCRA 计划的员工，可让托儿服务提供者在CalHR 351表格正面签 电话营销数据 字 ，证明已提供服务，以代替附上收据。报销申请表上还必须包含托儿服务提供者的税务识别号或社会安全号码。

12月，所有选择加入或续签下一计划年度MRA和/或DCRA的参与者都将收到一份报销申请表。填写完毕后，请将申请表连同相关证明文件邮寄或传真至：



亚太地区
邮政信箱 6044
密苏里州哥伦比亚市，邮编 65205-6044
传真号码：(877) 879-9038

有关报销索赔的问题，请拨打以下免费电话 1-800-659-3035 或信息热线（每周 7 天，每天 24 小时）1-800-366-4827 联系 ASI。


报销期限
美国国税局法规规定，符合报销账户报销条件的费用必须是在参保生效日至同一计划年度的12月31日期间收到/购买的服务/用品。（例如，在开放参保期内参保的人员的生效日期为1月1日）。如果参保人已加入医疗报销账户，并在12月31日之前取消其保险，则只能就其已缴费月份内发生的费用提交报销申请。

员工可能会对何时可以开始报销费用感到困惑，因为虽然1月1日是新计划年度的开始，但报销账户的扣款是从12月的工资期开始，一直持续到次年11月的工资期。这是因为12月的工资日期是次年的1月1日，并被视为下一个纳税年度的收入。